Renata Gmurowska
Prezes Spółki z o.o.
Chcesz sukcesu, prawda? Osiągnij go razem z nami.
Wspólnie odnajdziemy Twoje rzeczywiste potrzeby. Możesz liczyć na Nasze wsparcie dla Ciebie i Twojego zespołu w zwinnym funkcjonowaniu Twojej firmy. Naszym celem jest zwielokrotnić Twoje efekty i pomóc wejść Twojemu biznesowi na wyższy poziom rozwoju i organizacji
Dla Firm
Konrad Makarewicz
Radca prawny, przedsiębiorca. Czynny zawodowo radca prawny, specjalizujący się w szeroko pojętym prawie Internetu (w tym m.in. e-commerce, prawa autorskie, regulaminy, umowy) i obsłudze przedsiębiorców, także korporacyjnej. Konsultuje i uczy m.in. jak legalnie prowadzić swoje biznesy z wykorzystaniem Internetu i nowoczesnych narzędzi, jak wykorzystywać social media i budować swój wizerunek.
Doświadczenie w budowaniu struktur sprzedażowych pozwala mu prowadzić szkolenia z efektywnej sprzedaży czy komunikacji w zespole. Dla marek z branży e-commerce wygenerował ponad 3,5 mln zł obrotu.
Prywatnie całkiem dobry z niego siatkarz (w treningu od 15 lat), przepada za muzyką rockową, technologicznymi nowinkami i dobrą włoską/meksykańską kuchnią 🙂
Michał Uziak
Ekonomista z wykształcenia, z głębszym zainteresowaniem prawniczym i podatkowym rozwijanym na bieżąco. Od 25 lat jego kariera wiąże się z różnymi aspektami biznesu – handel (MLM, D2D, Cold Call, Contact Center), reklama i marketing a także rekrutacja oraz szkolenia w HR. Koordynator rządowych projektów realizowanych obecnie przez PWPW i ARiMR.
Zajmuje się restrukturyzacją firm w Europie i zarządzaniem dużymi zasobami ludzkimi od 5 do 3000 pracowników, wdrażaniem rozwiązań z zakresu zabezpieczeń monitoringu i cyber-security w firmach. Obecnie prowadzi firmę konsultingowo-handlową, pomagając w rozwoju przedsiębiorstw i doradzając odnośnie strategii rozwojowych uwzględniających sytuacje ekonomiczną w skali mikro i makro. Zajmuje się negocjacjami handlowymi dla klientów na terenie Europy i Azji.
Adam Jurkiewicz
programista Python, administrator systemów UNIX/Linux od 1990 roku, od 2010 roku związany z edukacją. Zdobywca wyróżnienia Szerokiego Porozumienia na Rzecz Umiejętności Cyfrowych Polsce w latach 2017, 2020 2021, członek zarządu Sekcji Informatyki Szkolnej przy Polskim Towarzystwie Informatycznym. Autor książki „Python 3. Projekty dla początkujących i pasjonatów” wydanej przez Helion Edukacja. Autor kursów języka Python dla projektu OSE IT-Szkoła – w zakresie szkoły podstawowej i szkoły ponadpodstawowej. Współautor treści z języka Python w projekcie E-Podręczniki do kształcenia ogólnego dla klas szkoły podstawowej oraz liceum/technikum. Współautor książki „Koduj w Pythonie – tworzymy grę przygodową” oraz publikacji „ENIGMA – Poznaj zagadkę Enigmy, tworząc grę przygodową w Pythonie” wydanych przez Fundację Rozwoju Edukacji Cyfrowej. Propagator Wolnego i Otwartego Oprogramowania, otwartej cyfrowej mapy OpenStreet Map i wszelkich „otwartych” rozwiązań. Prywatnie – miłośnik szant, stateczny mąż, dziadek i ojciec, zwariowany nauczyciel młodzieży jeśli tylko ma okazję.
Renata Gmurowska
Konsultant MaxieDISC, coach i trener VCC, Coach, trener i mówca w Maxwell Leadership Certified Team, nieustannie szkoląca się u najbardziej renomowanych mentorów – Brian Tracy, John Maxwell, Lechioni. Ukończyła kurs Lean management. Od 30 lat pracuje z ludźmi wsłuchując się w ich potrzeby. Największym atutem jej działalności jest wnikliwa analiza sytuacji klienta oraz pomoc w nakreślaniu strategii działania. Podczas sesji coachingowych pomaga klientowi przyjrzeć się swojej sytuacji oraz przekonaniom, które go w niej trzymają.
Autorski program „Coachingowy trening mówcy” dedykowany jest dla osób, które czują lęk przed wystąpieniami publicznymi nie tylko na niwie zawodowej, ale również na płaszczyźnie prywatnej. Po odbyciu serii 10 spotkań klienci czują lekkość w nawiązywaniu kontaktów społecznych i relacji biznesowych, są pewni siebie, a życie zawodowe zmienia się w pasmo sukcesu.
Spotkania szkoleniowe i coachingowe prowadzi zarówno w języku polskim jak i angielskim.
Test MaxieDISC - test osobowości
MaxieDISC® to nowocześnie zaprojektowany, polski SYSTEM oparty o model DISC, służący osiąganiu lepszych efektów w relacjach z ludźmi, lepszych efektów w biznesie i rekrutacji. Jego zaletą jest prostota zastosowania i skupienie się na praktycznych aspektach wykorzystania.
Unikatową cechą wyróżniającą od innych systemów jest to, że jest to nie tylko raport stylów zachowań, ale i cały system uwzględniający również sesję objaśniająco-rozwojową dla klienta. To nowoczesny i efektywny system diagnozy ludzkich zachowań oparty o najnowszą wiedzę z dziedziny psychologii oraz oparty o konkretne, mierzalne wskaźniki i oceny. Wszystkie firmy ceniące relacje w firmie, jakość komunikacji oraz dbające o najwyższą jakość kontaktu z klientem wspierają swoją organizację tym właśnie narzędziem.
Raport pokazuje zachowania naturalne respondenta- preferowane przez osobę badaną, oraz zachowania adaptowalne, czyli takie, które osoba badana prezentuje dostosowując się do sytuacji zawodowych. Duża różnica między nimi w obszarze 4 stylów zachowań wskazuje na możliwość dyskomfortu w sytuacji wymuszonego zachowania. Sesja omawiająca wliczona w cenę testu pozwala ustalić, co powoduje ten dyskomfort i znaleźć rozwiązanie.
Misja testu jest, aby każdy mógł pracować, tworzyć związek i relacje z innymi zgodnie ze swoim stylem naturalnym zachowań. Dzięki temu ludzie będą bardziej efektywni, zadowoleni z siebie, spokojniejsi i spełnieni. Celem jest wspieranie ich w osiągnięciu tego celu. Zespół lepiej rozumie zachowania współpracowników, buduje nić porozumienia oraz pozwala na zbudowanie tolerancji względem siebie.
Wynik testu zawiera następujące komponenty:
- Dwa wykresy mierzące poziom stylów osobowości
- Ogólną charakterystykę respondenta
- Atrybuty respondenta
- Mocne strony respondenta
- Potencjalne zagrożenia
- Aspekty motywujące respondenta
- Co mu przychodzi z łatwością
- Czego nie lubi
- Materiał szkoleniowy, jak rozpoznać poszczególne typy osobowości oraz jak się z nimi
komunikować.
Sesja omawiająca około dwugodzinna pozwala uświadomić respondentowi powyższe aspekty, zbudować plan działania pozwalający zniwelować problematyczne sfery funkcjonowania w obszarze zawodowym.
Po sesjach omawiających wszystkich osób z zespołu powstaje raport ogólny mapujący zespół, prezentujący jego mocne i słabe strony oraz proponujący dalsze działania zmierzające do usprawnienia jego pracy.
UWAGA. Sesje indywidualne są objęte tajemnicą a jedynie ogólne wyniki są ujawniane w raporcie zbiorczym. Efekty sesji omawiającej raportu są widoczne nie tylko w sferze zawodowej ale również poprawia relacje w życiu rodzinnym. Pozwalają lepiej komunikować się w zespole oraz trafniej tworzyć ofertę i przekaz do klienta.
” Dopóki rządzi Tobą nieuświadomione, nie masz na nic wpływu”
Cena testu 500 zł z sesją omawiającą
Przy przeprowadzeniu testu dla zespołu należy doliczyć raport końcowy omawiający potencjał grupy.
Gra Leadership- Odkryj potencjał swojego zespołu
Czas trwania gry -ok 3h
80% firm boryka się z problemami związanymi z funkcjonowaniem zespołów, których nieefektywność w działaniu wpływa na niską jakość i wydajność pracy. Dyrektor firmy lub kadra zarządzająca często zastanawia się, w jaki sposób podnieść efektywność pracy zespołu, wyniki sprzedażowe lub lepiej ugruntować markę firmy na rynku. Obserwacje i ponoszone działania nie przynoszą zamyślonych efektów. Bardzo często odczuwalny jest brak poprawnej i pozytywnej komunikacji pomiędzy kadrą zarządzającą a personelem niższego stopnia, który jednak ma znaczący wpływ na rezultaty działań. Odpowiedzią na te i inne problemy jest narzędzie zaproponowane przez niepodważalny autorytet w rozwoju zespołów i kreowaniu przywództwa John Maxwell.
Stworzył on grę która pozwala odkrycie potencjału zespołu, zbadanie obszarów firmy do tej pory niezdefiniowanych, rozwinięcie świadomości zespołu co do odpowiedzialności za funkcjonowanie firmy, odkrycie swojego niepowtarzalnego stylu przywództwa. Uczestnicy poznają siebie wzajemnie poprzez wartościujące komunikaty, zbudują lepiej współpracujący zespół, czują się współodpowiedzialni za dobrostan firmy i jej lepsze funkcjonowanie, budują zaufanie do siebie nawzajem. Kadra zarządzająca pozna lepiej swoich pracowników, ich mocne strony, możliwość wykorzystania ich potencjału w rozwoju firmy.
Gra rozwija kluczowe kompetencje takie jak świadome słuchanie, wzmacnianie więzi w zespole, skupienie na procesach, odpowiedzialność za siebie i innych, zarządzanie sobą, funkcjonowanie w mediach społecznościowych, prześwietla procedury w firmie
Podczas realizacji gry zazwyczaj pojawiają się inne zagadnienia, nad którymi uczestnicy chcą się pochylić.
Oferta obejmuje następujące tematy:
- 40 godzinny tydzień pracy
- Motywacja ucznia
- Ocenianie wewnątrzszkolne
- Pozytywna motywacja
- Rodzic- wróg czy przyjaciel?
- Odpowiedzialność prawna nauczyciela
- Obowiązki nauczyciela/ kierownika na wycieczce szkolnej
Kursy języków obcych
Znajomość języków obcych jest istotnym elementem sukcesu w biznesie. Komunikacja z klientem, pozyskanie nowych klientów na rynkach zagranicznych staje się wyzwaniem zarówno finansowym jak i psychologicznym. Oferujemy kursy językowe na każdym poziomie zaawansowania prowadzone przez wykładowców z wysokimi kwalifikacjami i dużym doświadczeniem.
Możliwe jest uzyskanie dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej
Anna Mazurkiewicz-Kaźmir - język francuski
Magister Filologii Romańskiej, wieloletni lektor języka francuskiego, tłumacz przysięgły języka francuskiego, członek rzeczywisty Stowarzyszenia Tłumaczy Polskich oraz członek Towarzystwa Tłumaczy Ekonomicznych, Prawniczych i Sądowych, absolwentka Wyższej Szkoły Handlowej w Lille ( Mastère en Formation d’Ingénieur d’Affaires Internationales-Zarządzanie Firmami Międzynarodowymi)
Renata Gmurowska – język angielski
Absolwent Nauczycielskiego Kolegium Jezyków Obcych w Radomiu oraz Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie uzyskała stopień magistra filologii angielskiej. Wieloletni tłumacz na konferencjach i spotkaniach biznesowych. Jako wieloletni nauczyciel świetnie dopasowuje metody pracy do stylów uczenia się swoich klientów.